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05.06

實習體(tǐ)驗特輯 | 五年漫漫建築路的未來(lái)在哪裏？

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實習體(tǐ)驗特輯 | 五年漫漫建築路的未來(lái)在哪裏？

文 | 少(shǎo)林汪

前幾日碰巧看到某企業和(hé)學弟學妹們網上(shàng)面對面的約定，不禁想起來(lái)2019年的這個(gè)時候，我也是在做(zuò)着相同的事情，聽(tīng)着HR精心準備的企業宣講和(hé)某總的簡曆作(zuò)品集制(zhì)作(zuò)講座，以此去修改自己的簡曆和(hé)作(zuò)品集，然後在四月初的土木與建築專場(chǎng)招聘會(huì)上(shàng)尋覓合适的實習單位。

時光飛逝，轉眼又是一年春招季，在這一年的時間(jiān)我也經曆了春季實習招聘、設計院實習、秋招舉棋不定的迷茫、擇業的焦慮。新年過後，由于疫情的影(yǐng)響，春招難度升級，這種擇業的焦慮又被放大(dà)。

回顧之前的五年，建築業可(kě)謂是一波三折。

2015年是地産業的寒冬，導緻下遊設計院大(dà)批裁員，所以很(hěn)多(duō)設計院裏出現了勞動力斷層現象，即公司中沒有(yǒu)15、16屆的員工。

2017年，地産業逐漸回暖，後面的兩年，設計師的起薪都還(hái)不錯，19屆應屆生(shēng)甚至比18屆工作(zuò)一年還(hái)高(gāo)。但(dàn)行(xíng)業早已失去了往日的風采，建築設計也逐漸成為(wèi)了一個(gè)平常的工作(zuò)，甚至随着設計院喊出“節約化設計”、“精細化設計”、“标準化設計”的口号而導緻加班比以前時薪大(dà)不如前。

轉眼來(lái)到2020年，疫情影(yǐng)響下很(hěn)多(duō)工地未完全複工，許多(duō)房(fáng)企也謹慎拿(ná)地；同時2020年國家(jiā)推出施工單位施工資質和(hé)設計資質互認，擁有(yǒu)施工資質的企業可(kě)以直接申請(qǐng)認證相應等級的設計資質，這對于設行(xíng)業來(lái)說是一個(gè)打擊。

△資質互認文件圖源@住建部官網

新冠肺炎疫情影(yǐng)響下的2020年，注定是不平凡的一年。應屆生(shēng)就業形勢逐漸嚴峻，甚至準應屆生(shēng)的實習單位也不那(nà)麽好找。

但(dàn)抛開(kāi)這些(xiē)因素，你(nǐ)對未來(lái)的職業規劃有(yǒu)一定的了解嗎？有(yǒu)想好未來(lái)的從業方向了嗎？有(yǒu)想好去哪一類的實習單位實習了嗎？你(nǐ)對實習內(nèi)容有(yǒu)什麽了解嗎？

以下個(gè)人拙見希望可(kě)以為(wèi)大(dà)家(jiā)解答(dá)一二。

如果建築學畢業後工作(zuò)的話(huà)，常規情況下會(huì)進入建築設計單位，此外，也可(kě)以到行(xíng)業上(shàng)遊地産進行(xíng)工作(zuò)，也可(kě)以從事建築媒體(tǐ)類的工作(zuò)。

A：地産公司

△2020第一季度房(fáng)開(kāi)企業操盤榜圖源@克而瑞研究中心

地産公司對校(xiào)招生(shēng)十分重視，将職能崗和(hé)營銷崗分列，推出了不同的管培生(shēng)計劃。如旭輝的旭日生(shēng)和(hé)皓月生(shēng)、龍湖(hú)仕官生(shēng)和(hé)點将、融創創想家(jiā)和(hé)傳奇等。

地産在薪酬方面會(huì)比在設計院好上(shàng)不少(shǎo)，同時由于地産公司為(wèi)行(xíng)業上(shàng)遊，平台對于個(gè)人未來(lái)發展的幫助是巨大(dà)的，當然相應的面試難度、工作(zuò)強度也是可(kě)想而知的。

建築學進入地産行(xíng)業通(tōng)常為(wèi)設計管理(lǐ)崗，顧名思義，是一個(gè)需要更多(duō)溝通(tōng)、管理(lǐ)能力，把領導或公司其他部門(mén)綜合性的要求轉化為(wèi)設計語言要求，并且傳達給設計單位。總的來(lái)說，是一個(gè)三分設計，七分管理(lǐ)的崗位。

△華潤置地建築設計崗職位描述圖源@華潤置地官網

崗位需要比較強的綜合素質，要管理(lǐ)部門(mén)的設計業務，保證公司全部設計管理(lǐ)有(yǒu)效完成，保證設計質量，控制(zhì)工程施工效果。既要有(yǒu)可(kě)以對接設計單位的專業功底，又需要強大(dà)的溝通(tōng)能力去确保對公司內(nèi)部各部門(mén)的意圖的理(lǐ)解，同時還(hái)需要強大(dà)的管理(lǐ)能力可(kě)以把控好設計進度。

主要的職責為(wèi)協調設計公司（乙方），對合同預算(suàn)部、工程部、營銷部等進行(xíng)技術(shù)支持，同時确保項目的時間(jiān)節點，還(hái)會(huì)有(yǒu)産品（新戶型）研發等。

B：設計公司

建築創作(zuò)的優勢平台大(dà)抵五類：

境外公司，敢于創新、慣于創新，加之說着國人聽(tīng)不太懂的語言而更顯高(gāo)深莫測；

大(dà)院（老牌央企，省、市級設計院），業績豐、規模大(dà)、項目多(duō)、收費高(gāo)，随之而來(lái)的是創作(zuò)自由度也相應大(dà)一些(xiē)；

知名高(gāo)校(xiào)，雖說國內(nèi)已有(yǒu)數(shù)不清的高(gāo)校(xiào)設置了建築學專業，但(dàn)傳統老八校(xiào)仍是建築領航者，憑借其學術(shù)資源、人脈、影(yǐng)響力等種種優勢，知名高(gāo)校(xiào)及其附屬設計院總能人才輩出；

地區(qū)優勢，部分地方業主與政府不屑于本地建築師，一碰到需要創作(zuò)的重要項目便不自覺地跑到北、上(shàng)、廣、深等發達地區(qū)尋找設計者；

圈子優勢，20世紀90年代開(kāi)始，一些(xiē)重要的額藝術(shù)圈滋養出個(gè)别實驗性建築師，比如以四川美術(shù)學院為(wèi)切入點的劉家(jiā)锟與中國美術(shù)學院的王澍，獲得(de)藝術(shù)家(jiā)朋友(yǒu)的支持，創造出了一批具有(yǒu)批判性地域主義特征的實驗性建築，可(kě)謂另辟蹊徑。

顯然，業主信任優勢平台無可(kě)厚非，因為(wèi)從狹義角度來(lái)看，創作(zuò)就是種對常規的破壞與重建，而新做(zuò)法是否能得(de)到更好的效益與更多(duō)的贊美通(tōng)常并不能提前作(zuò)出判斷。這麽看來(lái)，建築創作(zuò)頗像大(dà)家(jiā)閨秀，追求者得(de)先占據門(mén)當戶對的高(gāo)平台，至于理(lǐ)智、才情，可(kě)以假定将門(mén)出虎子。于是，五類優勢平台“外高(gāo)大(dà)圈地”依借優勢資源，筋骨活絡，指哪打哪，遒勁如龍，翩翩似鳳。

——摘錄自尹培如《走向創作(zuò)——從底層出發的建築師之路》

許多(duō)民營設計院利用“大(dà)”的優勢，以“無微不至”的服務，火(huǒ)速布局全國，也在創作(zuò)平台中取得(de)了不錯的成績，方案代表為(wèi)天華，總部位于上(shàng)海；施工圖代表為(wèi)基準方中，總部位于成都。這些(xiē)設計院大(dà)抵分為(wèi)兩類：1.香：活多(duō)、錢(qián)多(duō)、按時發錢(qián)，2.坑：活多(duō)、錢(qián)少(shǎo)、克扣年終。

△ 天華全國布局圖源@天華宣講

傳統大(dà)院（省市院、高(gāo)校(xiào)院）由于根本不缺項目，加上(shàng)人員流動性不強，在招聘方面會(huì)有(yǒu)較高(gāo)的要求（如卡學曆、老八校(xiào)等），但(dàn)若能進，相關的福利也會(huì)好很(hěn)多(duō)，項目經曆也會(huì)很(hěn)豐富，加班當然也要加班，但(dàn)工作(zuò)強度比不上(shàng)民營設計院。

省院、市院、勘察院利用自身的資質，大(dà)力推舉公司建築明(míng)星，開(kāi)設建築事務所，在一些(xiē)地方也做(zuò)得(de)不錯，如貴州的西線工作(zuò)室（west line studio）。

一些(xiē)明(míng)星建築師的事務所小而精，也是一個(gè)不錯的創作(zuò)平台，不過由于過于講究建築情懷，在薪酬方面或許會(huì)差點意思。

随着設計市場(chǎng)化的進一步推進，方案設計與施工圖設計的分離已是必然，當然仍有(yǒu)部分設計公司是方案+施工圖為(wèi)一個(gè)團隊完成。許多(duō)公司将方案組與施工圖組分設，使得(de)效率得(de)到提高(gāo)，但(dàn)對于設計師本人來(lái)說，其中的發展是相對不利的。

△ 如上(shàng)圖，主創方向即為(wèi)方案方向，專業負責人即為(wèi)施工圖方向。天華職業發展通(tōng)道(dào) 圖源@天華宣講

個(gè)人如果對職業規劃有(yǒu)深入的了解，一定要睜大(dà)眼睛，謹慎選擇實習單位。比如未來(lái)希望走全過程方向就了解一些(xiē)全過程設計的公司，走方案方向就找一些(xiē)方案比較強的公司或事務所，走施工圖方向的話(huà)也還(hái)是要選業內(nèi)的佼佼者。這樣，在整個(gè)過程中形成和(hé)鍛煉的個(gè)人能力以及漂亮簡曆的生(shēng)成對之後的秋招找工作(zuò)會(huì)帶來(lái)極大(dà)的幫助。

C：建築媒體(tǐ)公司

建築文化類的公司在國內(nèi)比較出名的就是有(yǒu)方空(kōng)間(jiān)，下設學術(shù)中心、新媒體(tǐ)中心、旅遊中心等。當然一些(xiē)明(míng)星事務所也會(huì)有(yǒu)自己新媒體(tǐ)事業部，主要針對事務所的項目、活動進行(xíng)挖掘整理(lǐ)。

除了新媒體(tǐ)，還(hái)有(yǒu)許多(duō)傳統的紙媒也可(kě)以在考慮範圍內(nèi)，如UED、建築學報等。

該類工作(zuò)多(duō)傾向于專業編輯，需要能夠深層次挖掘及整理(lǐ)相關素材，要有(yǒu)較強的專業功底和(hé)文字能力。

工作(zuò)內(nèi)容為(wèi)雜志(zhì)新媒體(tǐ)各平台（微信、網站(zhàn)、微博、客戶端等）的日常內(nèi)容更新，配合營銷和(hé)會(huì)務活動策劃方案，指制(zhì)定雜志(zhì)移動産品的內(nèi)容規劃和(hé)戰略方向等，欄目/專題的編輯策劃等。

△ UED雜志(zhì)策劃編輯招聘要求圖源@UED官網

在加班方面一般會(huì)和(hé)其他的新媒體(tǐ)行(xíng)業相差不大(dà)，薪酬在一定程度上(shàng)自然是趕不上(shàng)設計單位，但(dàn)如果你(nǐ)對這一方向感興趣、同時又不喜歡設計院的工作(zuò)氛圍，也不妨一試。

除了上(shàng)述三類常規工作(zuò)之外，部分人也投入到原畫(huà)、公務員、UI設計、室內(nèi)設計、影(yǐng)視建築設計、遊戲場(chǎng)景設計等其他的行(xíng)業，就不在此贅述了。

PS：我們邀請(qǐng)了幾位學長學姐來(lái)分享他們的實習經曆，包含了上(shàng)述三個(gè)方向公司的實習體(tǐ)驗，近期将會(huì)推出，希望大(dà)家(jiā)可(kě)以持續關注~

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