職責說明(míng)
職位描述： 1、輔助銷售人員對新客戶進行(xíng)公司設計服務能力的講解并制(zhì)定新客戶要求的設計前期調研報告 2、定期輸出銷售人員對外的設計相關宣傳資料 根據客戶需求，帶領設計團隊能夠獨立提案；每月保證部門(mén)內(nèi)部評審通(tōng)過指定項目的設計； 3、設定質量體(tǐ)系、評估标準； 4、主導設計思路的創新； 5、負責本部門(mén)團隊的建設； 6、對所有(yǒu)外觀結項的項目信息進行(xíng)整理(lǐ)交給項目部主管； 7、組織各項目設計的順利完成； 8、制(zhì)定周計劃、月計劃報表彙報上(shàng)級； 9、制(zhì)定本部門(mén)員工的崗位職責說明(míng)書(shū)； 10、負責部門(mén)員工的工作(zuò)安排與檢查； 11、組織并解決員工日常的問題，如外出、桌面衛生(shēng)情況的督促與檢查； 12、嚴抓項目完成質量； 13、部門(mén)人員的編制(zhì)與申請(qǐng)； 14、加強部門(mén)員工基礎的建設培訓，如形象、禮儀、口才、技術(shù)等 15、整理(lǐ)部門(mén)的信息庫，了解工業設計行(xíng)業的最新動态。 任職資格: 1、2年以上(shàng)工業設計經驗，具備出色的設計表達能力； 本科以上(shàng)學曆，藝術(shù)類優先，具備較強的美學與手繪功底 2、具備獨立提案能力； 3、熟悉色彩、材料，對結構、制(zhì)作(zuò)工藝有(yǒu)一定了解，對設計心理(lǐ)、用戶心理(lǐ)有(yǒu)一定了解； 4、有(yǒu)用戶研究經驗者優先； 5、有(yǒu)團隊管理(lǐ)經驗的優先。
