職責說明(míng)
位職責： 1、根據公司發展戰略目标，确定産品的市場(chǎng)定位、風格走向和(hé)設計研發方案，發布産品核心概念； 2、組織市場(chǎng)調研，準确把握國內(nèi)外運動女裝的流行(xíng)趨勢，确定季節、年度産品設計研發的目标及計劃（商品組合、品類設計、價格規劃、商品系列結構、風格走向、各種面料配比、顔色搭配、産品延伸、采取針對性的開(kāi)發計劃等），定期制(zhì)作(zuò)市場(chǎng)預測分析報告和(hé)流行(xíng)趨勢預測分析報告； 3、結合品牌定位人群特性提出産品創意，與銷售部門(mén)、視覺部門(mén)和(hé)客戶進行(xíng)需求溝通(tōng)，準确掌握客戶需求，并對設計結果全權負責； 4、根據産品開(kāi)發目标，制(zhì)定工作(zuò)計劃、指導安排工作(zuò)，并對執行(xíng)情況負責； 5、完善部門(mén)人員架構、人員配置及工作(zuò)職責、工作(zuò)流程與技術(shù)管理(lǐ)體(tǐ)系。 任職要求： 1、全日制(zhì)本科及以上(shàng)學曆，服裝設計等相關專業，5年以上(shàng)運動女裝設計工作(zuò)經驗，3年以上(shàng)團隊管理(lǐ)經驗，通(tōng)曉運動女裝設計開(kāi)發的全程管理(lǐ)優先； 2、服裝設計專業畢業，熟悉面、輔料市場(chǎng)及流行(xíng)趨勢，具有(yǒu)較強的創新意識； 3、對國內(nèi)外各大(dà)知名運動品牌的設計風格有(yǒu)自己的理(lǐ)解，創新能力強； 4、有(yǒu)較強的資源整和(hé)能力、開(kāi)發管理(lǐ)能力、以及優秀的審美和(hé)品牌認知。
